Role of Temps
Is the job of your dreams beyond your reach because some company’s computerized screening device doesn’t find the right buzzword on your resume? «If I could just get in the door for an interview,» you groan, «I could knock their socks off.» That’s where temping comes in. No longer just a fill-in for vacationing secretaries and recep¬tionists, temps are now brought in for special projects and long-term assignments. They increas-ingly include white-collar technical and profes¬sional workers—even the occasional executive.
Temping can help you learn new skills or bridge the gap between jobs. Some people are even making a career of temping—mostly those who like the independence or need more flexible work schedules, such as working mothers. All told, companies shelled out $4.9 billion to temps in 1995, more than double what they paid four years earlier, according to the National Association of Temporary and Staffing Services. More to the point, companies are increasingly using tempo¬rary assignments to fill full-time jobs. About 40 percent of those sent out on temp assignments get offered full-time positions, estimates the associa¬tion. If hiring the right people is so critical, why not test drive the merchandise first?
Many people who might not otherwise get within smelling distance of an interview are getting permanent jobs through temp work. For one thing, they skip companies’ elaborate screen¬ing processes. Once they get the temporary jobs, they can quickly build experience. For their part, the companies, knowing they’ve got a free trial period, are more willing to take a chance on someone who might not fit exactly their job profile.
he couldn’t find a job, despite sending out count¬less resumes. So he signed up with Lawcorps, a temping agency for lawyers and paralegals. Last June he got a one-week assignment at Weil, Gotshal, 6c Manges, a blue-chip firm where he had considered job prospects so unlikely he hadn’t even sent a resume. He reviewed an article one of the partners was preparing for publication. The firm liked his work, and asked him to stay beyond the one-week period. Eventually he was hired full-time as an attorney.
«Lawyers coming out of law school have found that one of the best things they can do to find a job is to sign up with an agency,» says Brice Arrowood, president of Lawcorps. «You get some real experi¬ence; that’s better than just a nice degree.» About 25 percent to 30 percent of Lawcorps’ people find full-rime employment through the agency, he esti-mates. Temping can also help you to pursue new career routes, through the training that many temp agencies now offer and through assignments that stretch people’s skills.
After college, Carolyn M. Harper, of King of Prussia, Pennsylvania, wasn’t having much luck finding a job in human resources’ or corporate training, logical possibilities for someone with a psychology degree. But she sent her resume out to some temp agencies and got a nibble: The Bradley Burns agency had a «temp-to-perm» job as the database administrator for Pinpoint Communi¬cations, a start-up Internet advertising company. While she had no discernible high-tech skills, she and the company decided to give each other a two-week whirl. Six months later, Ms. Harper, now full-time, is putting together Web pages for the company’s new Web site.
in Philadelphia to seek a career on Wall Street. But prospective employers didn’t take him seriously-They changed their tune after he accepted a temp assignment as an administrative assistant for Zurich American Insurance. MIt showed I had a commitment to not going back to school,» he says. And the assignment involved considerable computer work, which also spruced up his resume. A week ago he landed a job as an analyst of asset2 portfolios at Merrill Lynch. aThey were interested in finding someone with good computer and quantitative skills,*’ he says.
To enhance your chances of landing good temp jobs that can lead to full-time work, talk to your temp agency counselor daily, says Richard M, Rogers, a veteran temp who wrote «Temping: The Insider’s Guide.» Also make sure the counselor knows your skills and the kinds of permanent jobs you’d like. «You want to become more than a name,» he says. One way to do that: Pick up your paychecks instead of having them mailed, giving you an excuse to chat and show the counselor how personable and presentable you are. The idea, he says, is to get inside a company, where you can impress managers with your performance and attitude and where you have access to inter¬nal job intelligence, such as water-cooler chat and job postings.
As with everything else involved in careers these days, temping is no panacea. You may simply spend a lot of time doing mind-numbing labor. It can also be a professionally lonely life, because you are rarely in one place long enough to form ties. And, as more jobseekers turn to temporary assignments, the competition is getting stiffer, meaning there’s little assurance of regular work. But, as Mr. Rogers notes, «The question isn’t how insecure temping is, but how secure is full-time employment these days? The gap between the two is narrowing.»
Перевод текста (через Promt):
Роль Временных секретарей
1. Работа имеет Ваши мечты вне Вашей досягаемости, потому что некоторая компания компьютеризировала устройство экранирования, не находит правильное умное слово на Вашем резюме? «Если я мог бы только войти в дверь для интервью,» Вы стонете, «я мог пробить их носки прочь.» Это — то, где временная работа входит. Больше только временная замена для отдыхающих секретарей и регистраторов, временные секретари теперь введены для специальных проектов и долгосрочных назначений. Они все более и более включают беловоротничковых технических и профессиональных рабочих даже случайный руководитель.
Временная работа может помочь Вам изучить новые навыки или соединить промежуток между рабочими местами. Некоторые люди даже делают карьеру из временной работы главным образом тех, кто любит независимость или нуждается в более гибких календарных планах работы, таких как рабочие матери. Все сказали, компании выкладывали $4,9 миллиарда временным секретарям в 1995, более чем удвоить то, что они заплатили четырьмя годами ранее, согласно Национальной ассоциации Услуг Временного служащего и Укомплектования персоналом. Более к сути, компании все более и более используют регистратор назначения, чтобы заполнить полностью занятые рабочие места. Приблизительно 40 процентов из отосланных на назначениях временного секретаря получают предлагаемые полностью занятые положения, оценивает ассоциации. Если наем правильных людей настолько важен, почему бы не проверять двигатель товары сначала?
2. Много людей, которые не могли бы иначе добраться в пределах пахнущего расстояния интервью, получают постоянные рабочие места через работу временного секретаря. С одной стороны, они пропускают сложные процессы экранирования компаний. Как только они получают временные рабочие места, они могут быстро построить опыт. Для их части, компаний, зная у них есть период условно бесплатной программы, более желают рискнуть на ком-то, кто не мог бы приспособить точно их профиль работы.
он не мог найти работу, несмотря на отсылку бесчисленных резюме. Таким образом он подписывал с Lawcorps, работающим временно агентством для адвокатов и ассистентов адвоката. В прошлом июне он получил однонедельное назначение в Weil, Gotshal, 6c Чесотки, престижная фирма, где он рассмотрел перспективы работы столь вряд ли, он даже не послал резюме. Он рассмотрел статью один из партнеров, готовился к публикации. Фирма любила его работу, и попросила, чтобы он остался вне однонедельного периода.
3. В конечном счете он был нанят полный рабочий день как поверенный. «Выход адвокатов из юридической школы нашел, что одна из лучших вещей, которые они могут сделать, чтобы найти работу, должна подписать с агентством,» говорит Брис Арровуд, президент Lawcorps. «Вы получаете некоторый реальный опыт; это лучше чем только хорошая степень.» Приблизительно 25 процентов 30 процентам людей Локорпса находят занятость полного инея через агентство, он оценивает. Временная работа может также помочь Вам преследовать новые маршруты карьеры, через обучение, которое много агентств временного секретаря теперь предлагают и через назначения, которые протягивают навыки людей.
После колледжа у Кэролайн М. Харпер, Короля Пруссии, Пенсильвания, не было большой удачи, находя работу в или корпоративном обучении человеческих ресурсов, логических возможностях для кого-то со степенью психологии. Но она отослала свое резюме в некоторые агентства временного секретаря и получила откусывание: у агентства Брэдли Бернса была работа «временного секретаря к пермскому» как у администратора базы данных для Коммуникаций Точки, Интернет запуска рекламная компания. В то время как у нее не было никаких заметных навыков на основе высоких технологий, она и компания решили дать друг другу двухнедельный водоворот. Шесть месяцев спустя, госпожа Харпер, теперь полный рабочий день, собирает Веб-страницы для нового Вебсайта компании.
4. Брайен Алтмэн выпадал из программы доктора философии в организационной психологии в университете Храма в Филадельфии, чтобы искать карьеру на Уолл Стрит. Но предполагаемые работодатели не относились к нему серьезно — Они изменили свою мелодию после того, как он принял назначение временного секретаря как административный помощник по Цюрихской Страховке американца. MIt показал, что у меня было обязательство к не возвращению школе,» говорит он. И назначение вовлекало значительную компьютерную работу, который также spruced его резюме. Неделю назад он получал работу как аналитик asset2 портфелей в Merrill Lynch. Они интересовались обнаружением кого-то с хорошим компьютером и количественными навыками, *, ‘он говорит.
5. Чтобы увеличить Ваши возможности получения хорошей работы временного секретаря, которая может привести к полностью занятой работе, говорите со своим адвокатом агентства временного секретаря ежедневно, говорит Ричард М, Rogers, старый временный секретарь, который написал «Временную работу: Гид Посвященного лица.» Также удостоверьтесь, что адвокат знает Ваши навыки и виды постоянных рабочих мест, которые Вы хотели бы. «Вы хотите стать больше чем название,» говорит он. Один способ сделать это: Поднимите свои зарплаты вместо того, чтобы отправить им по почте, давая Вам оправдание болтать и показать адвокату, насколько представительный и презентабельный Вы. Идея, он говорит, состоит в том, чтобы проникнуть внутрь компании, где Вы можете произвести на менеджеров впечатление своей работой и отношением и где у Вас есть доступ к внутренней разведке работы, такой как водно-более прохладный чат и регистрации работы.
Как со всем остальным вовлеченным в карьеры в эти дни, временная работа не панацея. Вы можете просто провести много времени, делая отупляющую рабочую силу. Это может также быть профессионально одинокая жизнь, потому что Вы редко находитесь в одном месте достаточно долго, чтобы сформировать связи. И, поскольку больше ищущих работу поворачивается к временным назначениям, соревнование становится более жестким, означая, что есть небольшая гарантия регулярной работы. Но, как примечания г. Роджерса, «вопрос не то, как опасная временная работа, а насколько безопасный полная занятость в эти дни? Промежуток между этими двумя сужается.»